Secondo la legge italiana, per infortunio sul lavoro si intende qualunque evento traumatico che avvenga in occasione di lavoro e che provoca lesioni al lavoratore che comporti l’invalidità o, nel caso estremo, la morte.

L’evento lesivo deve essere avvenuto per finalità di lavoro e non per concomitanza di periodo di tempo e di luogo.

La “lesione” deve consistere in un’alterazione psicofisica (anatomica o funzionale) dell’organismo del lavoratore che causa inabilità permanente, parziale o temporanea.

Gli infortuni sul lavoro possono essere diretta conseguenza della Violazione della normativa sulla sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro e comportano il Risarcimento del danno alla salute che questi hanno subito.

Le Richieste di indennità o le differenze retributive maturate devono essere avanzate nei termini previsti dai Contratti Collettivi ovvero dal codice civile, per questo è necessario avvalersi di una Consulenza ed Assistenza qualificata e professionale per ottenere il miglior risultato sperabile in occasione del deposito di Ricorsi innanzi all’ Inail o all’INPS competenze.

Su questo sito utilizziamo strumenti nostri o di terze parti che memorizzano piccoli file (cookie) sul tuo dispositivo. I cookie sono normalmente usati per permettere al sito di funzionare correttamente (cookie tecnici), per generare statistiche di uso/navigazione (cookie statistici) e per pubblicizzare opportunamente i nostri servizi/prodotti (cookie di profilazione). Possiamo usare direttamente i cookie tecnici, ma hai il diritto di scegliere se abilitare o meno i cookie statistici e di profilazione. Abilitando questi cookie, ci aiuti ad offrirti una esperienza migliore con noi. Clicca qui per maggiori informazioni